Vacature (jr.) recruiter

Wil jij jouw HR-talent écht tot zijn recht laten komen, mee bouwen aan een ambitieuze organisatie én samen succesvol zijn? Dan moeten wij zeker eens bellen, wij gaan graag met je in gesprek over jouw ambities en hoe we deze kunnen realiseren!

Over Bodi:

Bodi Zorgt is een detacheringsbureau in de zorg. Wij zijn volop in ontwikkeling en dat willen wij de komende jaren graag voortzetten met energieke en gedreven collega’s. We zoeken díe recruitment professional / talent scout die energie krijgt en geeft aan zijn/haar collega’s, die wil lachen, succesvol zijn en de ambitie heeft om door te groeien in het bedrijf.

Jouw taken als recruiter:

  • Verbinding maken:
    • Door middel van o.a. Social media leg je verbinding met zorgprofessionals;
    • Je inventariseert, enthousiasmeert, interviewt en screent de kandidaten;
    • Je nodigt kandidaten uit voor een gesprek en (bij wederzijdse interesse) doe je een contractaanbod;
    • Je maakt de zorgprofessional blij met een gave baan!
  • Relaties onderhouden:
    Jij blijft het eerste aanspreekpunt van jouw zorgtoppers en stemt regelmatig af met de (account)manager.

    • Begeleiding van kandidaten, je creëert de ‘happy feeling”;
    • Administratieve taken (dossiers aanleggen, contracten opstellen);
    • Zorgen voor een goede klik en werkgeluk;
    • Evaluatiegesprekken voeren en bent de schakel tussen zorgtopper en (account)manager.
  • Humor en gedrevenheid:
    • Je bent goed in slechte grappen maken tussen de bedrijvigheid door;
    • Door jouw passie en ‘can-do’ mentaliteit geef en krijg je energie van je collega’s en zijn zij intrinsiek bereid de stapje extra voor jou te zetten, net als jij dat voor hen wilt doen.

Wat vragen wij:

Het allerbelangrijkste vinden wij je karakter: doorzettingsvermogen, humor, ambitie, een sterke drive en in staat zijn energie te krijgen van én te geven aan de mensen in je team!

Voor de functie als recruiter moet je ook rekening houden met de volgende ‘criteria’:

  • HBO werk en denkniveau (bij voorkeur in de richting van HRM of hospitality);
  • Relevante ervaring is een pré, maar zeker geen must.
    Gezien onze groeiambities hebben wij ook plek voor starters die wij alle kneepjes van het vak gaan leren;
  • Minimaal 28 uur in de week beschikbaar.

Ons aanbod:

Sowieso liggen de laptop en telefoon al klaar voor je, ook die leuke auto kunnen wij voor je regelen! Pensioen? Ook geregeld. En zorgverzekering? Die ook, als je die nog niet hebt. Kortom, allerbelangrijkst vinden wij wie jíj bent en waar jouw energie ligt om de afspraken goed op jouw situatie, competenties en ervaring af te stemmen.

Wat wij jou willen bieden zijn kansen; kansen om te groeien als persoon en professional. Maar ook de kans om mee te groeien in en met het bedrijf. Wij bieden jou naast een goed salaris dan ook iets veel belangrijkers: een gave uitdaging, een (externe) coach die je gaat helpen in je ontwikkeling en een loopbaanplan waarin we samen jouw ambities in kaart brengen. Dit is hét voordeel van werken bij een kleiner, maar snelgroeiend bedrijf!

Interesse? Solliciteer dan snel! 

Stuur een creatief bericht aan Karel Cremers (karel@bodi.nl). Een CV vinden wij ook wel handig, dus als je die wilt mailen onder vermelding van “Hallo Karel” zou dat top zijn.

Bij vragen kun je mij altijd bellen op o6 5333o439 of het team op 0485 311 300

Neem ook eens een kijkje bij de Over Ons op onze site, of op onze Facebook pagina en Instagram.

    Uploaden CV

    niet verplicht